http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/busca-de-estagio-e-complicado/13890/
Com o mercado acirrado, as vagas ofertadas pelas organizações tendem a serem menores, então para aqueles profissionais que estão buscando se qualificar ainda mais, buscar novos conhecimentos, fortalecer a rede de contatos, fazer especializações, sempre esta no mercado aprendendo e fazendo a diferença. No mesmo ponto de vista equivale às pessoas que estão ingressando no mercado competitivo através de estágios, também precisam fazer a diferença. Pois sabemos que cursos superiores existem enumeros assim como pessoas estudando esse numero chega a triplicar, mas muito ainda estão decidindo se estão na profissão certa. Mas em contrapartida existe aquelas pessoas com o metas e objetivos traçados concorrendo juntamente com você por uma vaga em uma empresa de renome, no qual lhe dará todo apoio no que se refere a prática do dia a dia de uma empresa, seja ela de qualquer segmento. O estágio, vem a agregar ao aluno, o conhecimento pratico aliado com a teoria da sala de aula, onde pode verificar na prática como aquela ferramenta utilizada na sala de aula pode ser aplicada, como é o relacionamento interno, como esta empresa esta fazendo a diferença no mercado, como vendem e compram os produtos ou serviços, como lida com os clientes direto e indireto, enfim todas as rotinas de uma empresa. O estágio tem que ser encarado com responsabilidade, isso vale tanto a empresa contratante quanto ao aluno, as responsabilidades devem ser dosadas na medida certa. Alguns itens podem ser observados para fazer um estágio que possa ser aproveitado na área acadêmica:- Procurar informações e selecionar empresas de acordo com teu ramo de atividades nas instituições responsáveis pelo encaminhamento de estagiários.- Observar na empresa que pretendo atuar como estagiário se esta relacionada com meu curso de graduação. Fazendo realmente um estudo da empresa, visitado o site da empresa, conversando com pessoas que conhece de certa forma a empresa.- Verificar se a empresa quer te contratar como estagiário ou como funcionário, em alguns casos a empresa busca redução de custos e questões burocráticas optam pela contratação de estagiário com carga horária elevada, remuneração baixa, repassam atividades e tarefas a serem executadas fora do padrão do curso que a pessoa esta cursando.- No ato da entrevista expor as expectativas, os conhecimentos que adquiridos, deixar claro a área que esta sendo contratado será aquela relacionada com o curso que esta fazendo.- Quando contratado o estagiário deve ser responsável executar as atividades da melhor forma, sempre busca atender as necessidades da empresa, respeitar horários, tomada de decisão, ser pontual, respeito pelos colegas, fazer o melhor que puder dentro da empresa. Enfim, para melhor resultado de um estágio, deve haver o comprometimento de ambas as partes (empresa / estagiário). O estagiário deve buscar ao máximo aprender naquele ambiente, através de perguntas, questionamentos, observação, análise dos resultados obtidos, toda e qualquer forma de informação é válida no ato da aprendizagem, buscar trazer novidades para a empresa, colocar teu conhecimento a disposição, mostrar disponibilidade para a realização das atividades. E o mais importante depois de terminar o período de estagio manter contato com os gerentes e funcionário desta empresa, pode ser forte referencias futuras a você. Fonte: Daiani Furtado
