VIDE : http://ze-escraviario.blogspot.com/2011/01/avaliacao-de-desempenho.html
Exemplo:
FONTE: http://www.feq.unicamp.br/~cg/estagio/aval_sup.doc
Conceitos para avaliação
(A) Ótimo | (B) Bom | (C) Regular | (D) Fraco |
Desempenho acima das expectativas | Desempenho satisfatório, normal | Desempenho com algumas deficiências | Desempenho com deficiências significativas |
Conceito | ||||
Itens a serem analisados | A | B | C | D |
Conhecimentos 1. Conhecimentos teóricos demonstrados. | ||||
2. Conhecimentos práticos demonstrados (experiência que já possuía, ou que adquiriu e empregou no estágio). | ||||
Cumprimento das tarefas 3. Execução das atividades em relação à programação. | ||||
Aprendizado 4. Demonstração de interesse e empenho em aprender. | ||||
Iniciativa 5. Disposição para detectar e resolver problemas, tomar decisões e executá-las, sem a necessidade de supervisão e solicitação prévia. | ||||
Engenhosidade 6. Capacidade de sugerir, projetar ou executar melhorias, que beneficiem tanto o seu aprendizado quanto a Empresa. | ||||
Qualidade do trabalho 7. Nível dos cuidados tomados na execução de atividades em geral (trabalhos práticos, escritos, etc.). | ||||
Disciplina 8. Observância das normas e dos regulamentos internos da Empresa | ||||
Cooperação 9. Disposição para cooperar com os colegas e realizar prontamente os trabalhos solicitados. | ||||
Sociabilidade 10. Relacionamento pessoal e profissional com os colegas no ambiente de trabalho. | ||||
Equilíbrio Emocional 11. Grau de maturidade, segurança e responsabilidade demonstrados no exercício de suas funções. | ||||
Assinatura do Supervisor: _________________________ Data: ___/___/___
